#106 - Darum merken sich Recruiter*innen manche Bewerber*innen – und andere nicht

Shownotes

In dieser Episode spreche ich mit Darius Janzen, Recruiter bei orgaMAX.

Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen des modernen Recruitings – und räumen mit einigen Mythen auf.

Erfahren Sie: 📌 Warum LinkedIn für Recruiter*innen unverzichtbar ist. 📌 Weshalb Konsistenz zwischen Lebenslauf und LinkedIn-Profil entscheidend ist. 📌 Wie Sie Direktnachrichten so formulieren, dass sie im Gedächtnis bleiben. 📌 Warum Authentizität und Nahbarkeit wichtiger sind als perfekte Unterlagen. 📌 Weshalb die Erfahrung von Führungskräften 50Plus ein echter Vorteil ist – wenn sie richtig präsentiert wird.

Ein offenes und lockeres Gespräch, das Ihnen zeigt: Auf der anderen Seite sitzen Menschen, die oft viel offener und interessierter sind, als Sie denken.

Lieber Darius! Herzlichen Dank!

Hören Sie rein in unser Gespräch.

Hier geht´s direkt zum LinkedIn-Profil von Darius: Linkbeschreibung Und hier zu seinem Arbeitgeber: Linkbeschreibung

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 35 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

Ein **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung