Entspannter Jobwandel mit 50Plus

Viele erfahrene Führungskräfte sagen: „Bisher hat es sich immer ergeben.“ Und oft stimmt das auch.

Neue Positionen entstanden durch Leistung, Vertrauen und Empfehlungen.

Doch genau dieser Satz kann heute zum Risiko werden.

In dieser ersten Folge der Serie „Der Satz, der gefährlich wird“ beleuchte ich,
- warum erfolgreiche Karrieremuster nicht automatisch in die Zukunft führen,
- weshalb Erfahrung allein heute oft nicht mehr ausreicht und
- wie unbewusste Überzeugungen unsere beruflichen Entscheidungen beeinflussen.

Eine Folge für alle, die ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen möchten.

Lange Jobsuche kann erschöpfen, verunsichern und blockieren.

In dieser Folge geht es um zwei einfache Übungen, die helfen können, wieder ruhiger, klarer und handlungsfähiger zu werden.

Stellenportale vermitteln das Gefühl, aktiv zu sein.

Doch Aktivität ist noch keine Strategie.

In dieser Folge geht es darum, warum erfahrene Führungskräfte Ü50 in klassischen Bewerbungsprozessen schnell vergleichbar werden – und wie der Blick auf Unternehmensveränderungen neue Gesprächsanlässe im Hidden Market eröffnen kann.

Viele Führungskräfte 50Plus warten bei der beruflichen Neuorientierung auf ausgeschriebene Stellen.

Doch im verdeckten Arbeitsmarkt entstehen relevante Chancen früher: durch Probleme im Unternehmen, Veränderung, Wachstum, Restrukturierung oder Veränderungen im Managementteam.

In dieser Episode greife ich drei Denkfehler auf, die im Hidden Market besonders teuer werden können

Eine Folge für Führungskräfte 50Plus, die ihre Jobsuche strategischer, klarer und wirksamer ausrichten möchten.