Herzlich willkommen im Podcast “Entspannter Jobwandel mit 50Plus” von und mit Martina Frahn.
Hier dreht sich alles um Sie. Ihre fachliche, persönliche Erfahrung und Entwicklung.
Um Sie. Und wie Sie Ihr Wissen und Know-How für einen Jobwechsel geschickt nutzen können. Wie Sie Menschen erreichen, für sich gewinnen und begeistern können.
Da ich die Stolpersteine kenne, die nerven, wenn es nach vielen Jahren nochmal in die Bewerbungsphase geht, erhalten Sie bodenständige Tipps und lernen interessante Menschen kennen, die Sie und Ihre Erfahrung in den Fokus stellen.
Entdecken Sie Möglichkeiten und neue Perspektiven. Erfahren Sie Do's and Dont's und erhalten Sie wertvolle Tipps und Erfahrungsberichte.
Kommen Sie mit auf die Reise voller interessanter Trends und Möglichkeiten, die Sie geschickt für Ihre wertvolle und umfangreiche Erfahrung nutzen können.
Buchen Sie diesen Podcast, um nichts zu verpassen.
Und folgen Sie mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/
Ich freue mich auf Sie.
Bewerbung schreiben, Absage kassieren, weitersuchen. Und irgendwann wieder von vorne.
Viele Führungskräfte 50Plus investieren enorm viel Zeit in ihre Jobsuche – und kommen trotzdem kaum voran.
Warum noch mehr Bewerbungen oft nicht die Lösung sind und was die Jobsuche mit Akquise zu tun hat, darum geht es in dieser Folge.
Viele unserer Karriere-Glaubenssätze haben wir früh gelernt: Leistung lohnt sich, ein guter Arbeitgeber gibt Sicherheit und viel Erfahrung ist automatisch ein Vorteil.
Jahrzehntelang hat das oft funktioniert.
Nur hat sich jedoch der Arbeitsmarkt verändert.
In dieser Folge geht es darum, warum alte Karriereregeln nicht unbedingt falsch sind – aber manchmal schlicht nicht mehr zur heutigen Realität passen.
Und um die Frage, welche davon Sie vielleicht längst einmal überprüfen sollten.
Eine neue Position ist gefunden. Der Arbeitsvertrag unterschrieben. Und dann verschwindet das ganze Thema berufliche Neuorientierung erst einmal wieder in der Schublade.
Bis sich ein paar Jahre später erneut etwas verändert – und Sie plötzlich wieder vor Ihrem alten Lebenslauf sitzen.
In dieser Folge geht es darum, warum Sie bei der nächsten Veränderung nicht wieder bei null anfangen müssen und was berufliche Handschrift, RE:START-Signatur und eigener Marktzugang damit zu tun haben.
„Ich bin noch fit.“ „Mit den Jüngeren kann ich locker mithalten.“ Solche Sätze sollen Stärke vermitteln, rücken aber häufig erst das eigene Alter in den Mittelpunkt.
In dieser Folge spreche ich darüber, warum ungefragte Rechtfertigungen Zweifel wecken und wie Sie stattdessen sichtbar machen, was wirklich zählt.