#11 - Shadowmanagement ist DIE Lösung für Ihren beruflichen Wandel und Erfolg!

Shownotes

Dr. Yvonne Köster gibt in unserem Interview als eine über Jahrzehnte erfahrene Executive HR Leaderin Einblicke in die Themen, für die sie lebt.

Es passiert immer wieder, dass Menschen in ihrer HR-Funktion plötzlich damit konfrontiert werden, alles zu erneuern.

Ihr Wissen. Die Prozesse. Ihr Mindset.

Statt jedoch in den Jahren davor darauf zu achten, sich für die Zukunft aufzustellen und sich allen Veränderungen zu stellen, werden Menschen oft ihrer Entwicklung beraubt oder darin nicht ernst genommen. Nach dem Motto “Wofür haben wir Sie denn? HR ist doch wohl kein so aufwändiges Thema. Es kann doch nicht so schwierig sein, Neues einzuführen.”

Das Dilemma ist da.

Jetzt gibt es die klassischen Reaktionen:

• wegducken
• dagegen halten
• Expert*innen hinzuziehen

Eine nachhaltige Lösung ist damit nicht gefunden.

3 Fragen, die sich Jede*r stellen sollte, um sich zukunftsfähig aufzustellen:

🎙️ Was sind meine Ziele? 🎙️ Was sind die Ziele des Unternehmens? 🎙️ Wie kann ich beide miteinander abgleichen, damit ich nicht in die falsche Richtung laufe?

Genau hier setzt “Shadowmanagement” an.

In unserer gemeinsamen Folge zeigt sie, was "Shadowmanagement" genau bedeutet und wie es sich von den Dienstleistungen "Beratung" und "Coaching" unterscheidet.

Hier finden Sie alle Informationen zu Dr. Yvonne Köster: https://www.linkedin.com/in/yvonne-k%C3%B6ster/

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Schreiben Sie mir gerne: info@martinafrahn.de

Ich freue mich, wenn Sie meinen Podcast abonnieren. Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen haben, schreiben Sie mir am besten. Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung nehmen!