#121 - Ghost Jobs, Datenbank-Mythen und echte Chancen: Wie Sie den verdeckten Markt endlich zu Ihrem machen.

Shownotes

Der Satz „Die meisten Führungspositionen werden gar nicht ausgeschrieben“ fällt schnell – aber was bedeutet er konkret für Führungskräfte 50Plus in Deutschland?

In dieser Episode ordne ich das Phänomen „verdeckter Arbeitsmarkt“ ein – faktenbasiert und mit Executive-Fokus: ✅ Was in Deutschland tatsächlich unter dem verdeckten Markt zu verstehen ist. ✅ Welche Rolle persönliche Kontakte, Empfehlungen und vertrauliche Besetzungen bei Führungsrollen spielen. ✅ Warum Ghost Jobs, Datenbank-Mythen und veraltete Netzwerkversprechen Ihre Wahrnehmung des Marktes verzerren. ✅ Weshalb es gefährlich ist, sich nur auf sichtbare Ausschreibungen und spontane Headhunter-Kontakte zu verlassen.

Sie erfahren zusätzlich: 📌 wie ein eigener Blick auf den Markt unabhängig von Mandaten, Datenbanken und Interessen Dritter gelingen kann. 📌 wie sich aus der persönlichen Erfahrung konkrete Suchfelder, Unternehmen und Gesprächsanlässe ableiten lassen 📌 und wie Sie vom reinen Reagieren auf Stellenanzeigen hin zu einer aktiven, gerichteten Marktbearbeitung kommen.

Es geht nicht um schnelle Versprechen, sondern um ein realistisches Bild des verdeckten Marktes – und um die Frage, wie Sie ihn künftig bewusster für sich nutzen können.

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus gut gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre eigene Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Ein direktes **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Hier erfahren Sie mehr über mein RE:START5-Newplacement-Programm: Linkbeschreibung