#133 - Schluss mit „Ich bin noch …“: Souverän wirken nach der Kündigung

Shownotes

In dieser Episode geht es um einen typischen Reflex nach einer Kündigung: den Satzbeginn „Ich bin noch …“.

Noch fit. Noch schnell. Noch modern. Noch „wie 40“.

Das ist menschlich – kann aber im Gespräch mit Entscheiderinnen und Entscheidern, im Netzwerk oder im Interview genau das Problem verstärken, das Sie vermeiden wollen: Alter wird zum Thema.

Sie erfahren:

• warum „Ich bin noch …“ wie eine ungewollte Rechtfertigung klingt
• weshalb Sätze wie „Mit den Jüngeren kann ich noch mithalten“ oft befremdlich wirken
• wie Sie persönliche Beispiele (z. B. Marathon) in Kompetenz übersetzen, statt sie als Verteidigung zu nutzen
• drei klare Umformulierungen, die sofort souveräner klingen
• ein Mini-Training, um das Wort „noch“ durch Positionierung zu ersetzen

Wichtig: Rechtfertigung macht Sie klein; Positionierung zeigt Ihren Wert.

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