#136 - Karriere neu denken statt am alten Status festhalten

Shownotes

Nach einer Kündigung richtet sich der Blick meist sofort auf die nächste Position.

Und zwar auf eine, die möglichst nah an dem liegt, was Sie vorher hatten.

Gleicher Status. Ähnliche Verantwortung. Vertraute Größe. Bekannte Flughöhe.

Genau das kann dazu führen, dass Sie (noch) länger brauchen, um eine interessante Position angeboten zu bekommen.

In dieser Episode mache ich mir Gedanken darüber:

• warum viele erfahrene Führungskräfte neue Chancen mit alten Maßstäben bewerten.
• weshalb ein zu starres Karrieremodell den Blick auf sinnvolle Optionen verengt.
• warum Teilzeit, Führung auf Zeit oder Interim nicht automatisch einen Rückschritt bedeuten.
• weshalb ein Zwischenweg strategisch klüger sein kann, als das Warten auf die perfekte Anschlussrolle.
• welche Fragen Sie sich stellen sollten, wenn Ihre Suche bislang nicht die gewünschten Ergebnisse bringt.

Diese Episode ist ein Impuls für alle, die nach einer Trennung vom Arbeitgeber zwar wieder in eine gute Position wollen, dabei aber vielleicht unbewusst an einem Karrierebild festhalten, das ihnen heute eher im Weg steht.

Denn nicht alles, was anders aussieht, ist weniger wert.

Und nicht jeder Zwischenschritt ist ein Abstieg.

Manches ist schlicht der klügere Einstieg.

In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus gut gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre eigene Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Ein direktes **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Hier erfahren Sie mehr über mein RE:START5-Newplacement-Programm: Linkbeschreibung