#14 - Stigmata haben wir genug.

Shownotes

Mit Martin Jäger wird jedes Gespräch stark. Er ist immer dazu aufgelegt, kontrovers und umsetzungsklar zu diskutieren. Das macht ihn zu einer echten Ausnahme in diesem ganzen Beratungsumfeld.

Mit ihm zu sprechen, heißt, sich auf klare Meinungen und konkrete Hacks einzulassen.

Hier sind einige Statements aus unserem Interview, die zum Nach- und Weiterdenken anregen:

❗ Wer das Studium der Straße absolviert hat, ist in seinem Tun effektiver.

❗ Es ist heute nicht mehr normal, dass jemand mehr als 5 Jahre in einem Unternehmen arbeitet.

❗ Viele Menschen mit unter 30 haben zwei linke digitale Hände - genauso wie es Mitarbeiter*innen mit über 50 haben.

❗ Stigmata werden heute schnell gefällt. Es gibt - unabhängig vom Alter - gute, nicht gute, fleißige und nicht fleißige, innovative und nicht innovative Menschen. Und es gibt Menschen, die sich in jedem Alter durchmogeln.

❗ Wenn wir das Lernverhalten verschiedener Altersgruppen betrachten, glauben viele 20 bis 25jährige: "Wenn ich ein Problem google, dann kann ich die Lösung selber finden.” Jemand, der älter ist, hat im Leben gelernt, dass er nicht alles wissen und nicht alles googeln kann, sondern selber die Schlüsse ziehen muss.

Außerdem haben wir länger über den Einsatz und Nutzen von KI gesprochen. Sein Steckenpferd und meine Begeisterung. Schon in unserem Austausch konnte ich viel von ihm lernen. Lassen Sie sich inspirieren.

Und zum guten Schluss ein wichtiger Appell an Unternehmen, den wir beide mitgeben möchten:

❗ Der Fachkräftemangel ist nicht wegzudiskutieren. Seien Sie offen für Frau und Mann. Alt und jung. Lineare Erfahrung und Quereinstieg. Nutzen Sie die Chancen, die sich durch die Erfahrung ergeben.❗

Nochmals herzlichen Dank für dieses außergewöhnliche Interview, lieber Martin! Das wird viele Zuhörer*innen zum Nachdenken und neuem Handeln anregen.

Wer Martin Jäger direkt kennenlernen möchte, nutzt einfach diese Möglichkeiten:

• LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/activesourcing-mitarbeitergewinnung-mitarbeiterbindung/
• Web: https://huntercoach.de/

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden meine Erfahrung ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de Ich tausche mich sehr gerne mit Ihnen aus.

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