#149 - Der geliehene Name: Was bleibt wenn der Arbeitgebername wegfällt?

00:00:00: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Entspannter Jobvideos mit Schünftzig Plus.

00:00:05: Heute geht es um einen Gedanken, der ein bisschen peaks die werden das gleich merken.

00:00:10: nicht dramatisch eher so wie ein Etikett im Pullover dass man den ganzen Tag ignoriert und abends feststellt aha daher also die schlechte Laune!

00:00:20: Der Gedanke lautet ich dachte mein Name hätte Gewicht und dabei war es eigentlich der Name ihres Arbeitgebers.

00:00:29: Vielleicht kennen Sie das.

00:00:30: Sie nennen Ihre Position, Ihr Unternehmen im Gespräch und sofort hören Menschen genauer hin.

00:00:37: Gespräche entstehen und Türen öffnen sich wesentlich leichter – denn sie werden ja vermeintlich ernst genommen einfach deshalb weil der Unternehmensname hinter Ihnen steht.

00:00:48: Ja und dann fällt die Position plötzlich weg!

00:00:52: Und damit verschwindet natürlich auch ihr Titel.

00:00:55: Was noch da ist, hört sich natürlich gut an.

00:00:58: Viele Jahre Erfahrung Sie haben viele Erfolge sie hatten Verantwortung und trotzdem haben die meisten keine klare Antwort auf die Frage Wofür stehe ich eigentlich ohne Titel- und Arbeitgebermarke?

00:01:12: Viele Menschen können sehr gut beschreiben was sie getan haben Vergangenheitsbezogen.

00:01:18: aber die entscheidende frage lautet nicht Warum sollte man gerade mit Ihnen sprechen?

00:01:27: Was ist Ihre besondere, berufliche DNA.

00:01:30: Was gelingt gerade durch die Zusammenarbeit mit Ihnen anders und zwar viel besser?

00:01:36: Fragen Sie sich was bleibt von Ihrer Wirkung übrig wenn wir Stellenbezeichnungen Hierarchiestufe und Unternehmensnahme einfach mal komplett streichen.

00:01:47: denn also das ist uns glaube ich ein klar ein bekannter Arbeitgeber verleiht Strahlkraft.

00:01:53: Dadurch erhalten sie auch meist Vorschusslohbeeren.

00:01:58: Aber machen wir uns auch ganz deutlich, diese Strahlkraft ist geliehen!

00:02:04: Ich beschreibe es gerne so – wer seine berufliche Identität vollständig an den Arbeitgeber auslagert trägt eine geliene Uniform.

00:02:13: Diese Uniform kann zweifelsohne sehr beeindruckend aussehen und auch Türen öffnen.

00:02:21: Aber was passiert wenn Sie diesen Namen Diese Uniform nicht mehr tragen.

00:02:29: Und das passiert ja nun viel schneller, als man sich vorstellen kann.

00:02:34: Eine Restrukturierung wird angekündigt?

00:02:37: Sie sind persönlich nicht mehr erwünscht oder es hat schon lange jemand an ihrem Stuhl gesägt?

00:02:43: Oder sie wollen ganz schlicht und ergreifend selbst nicht mehr die politischen Unbilden umschiffen?

00:02:50: Dann muss mehr oder weniger dringend etwas Neues her!

00:02:54: Das Unternehmen hat Ihnen bisher dafür genau die richtige Bühne gegeben.

00:02:59: Auch wenn Sie Ihre Entscheidung selbst getroffen haben, sie könnten sich auch immer auf Ihr internes Netzwerk verlassen – denn das haben Sie ja aufgebaut über die Jahre!

00:03:10: Wenn Sie aber plötzlich ganz ohne dastehen, dass Unternehmen den Unternehmensnamen, ich nenne es bewusst, die internen Seilschaften?

00:03:19: Ja dann kann es ziemlich eng werden.

00:03:22: Das klingt ziemlich dramatisch und Das ist es auch ehrlicherweise für sehr viele.

00:03:28: Weil sie eben nicht vorgesorgt haben, sondern der Versuchung oblegen waren, er täte ja noch immer Jodje-Jange und geglaubt dass das auf sie zutrifft.

00:03:39: Dabei ist es sehr wohl möglich sich etwas aufzubauen, und zwar außerhalb der eigenen Unternehmensbubble Kontakte die dann ihren Wert zeigen.

00:03:49: wenn Sie außerhalb des bisherigen Unternehems etwas suchen Nutzen Sie meine Anregungen und machen sie sich Gedanken darüber, für welche Themen Sie sichtbar sein wollen.

00:03:58: Sichtbar auf LinkedIn!

00:04:01: Auf einer Business- und Karriereplattform, die jedenfalls heute noch diesen Namen verdient.

00:04:07: Dafür stellen Sie sich am besten drei Fragen.

00:04:10: In welchen Situationen werden gerade Sie besonders gebraucht?

00:04:16: Was bewirken Sie dort sehr konkret?

00:04:21: Und wie tun Sie das auf Ihre ganz eigene Art, die andere nicht haben?

00:04:27: Denn das ist der elementare Teil Ihrer beruflichen Identität.

00:04:31: Nicht der Titel, nicht das Lobo eines Arbeitgebers sondern Ihre geheime Superkraft – wie ich es gerne nenne!

00:04:39: Ja und jetzt noch eine kleine Übung, die Augen öffnen kann.

00:04:43: Nehmen Sie ein Blatt Papier, schreiben Sie Ihren Namen, Ihre Position in ein Kästchen Unterneben ein weiteres Kästchen mit dem Namen Ihres Arbeitgebers.

00:04:53: Schauen Sie sich das mal an und versuchen, Sie tatsächlich einmal zu fühlen ob Ihnen diese Konstellation so etwas wie Stabilität und Sicherheit gibt.

00:05:03: Im nächsten Schritt gehen sie hin und streichen den Arbeitgebernamen und stellen nur noch sich in den Mittelpunkt.

00:05:12: Und was passiert jetzt?

00:05:14: Kennen Sie jetzt noch Ihren klaren Wert?

00:05:18: Haben Sie jetzt eine Ausstrahlung nach außen?

00:05:21: Nein oder vielleicht nicht mehr ganz so stark?

00:05:25: Nun ja, das passiert vielen und spätestens jetzt ist klar Sie müssen etwas tun.

00:05:32: Denn der Arbeitsmarkt wird sich nicht zu schnell beruhigen.

00:05:36: Die Unternehmensbubble in der sie sich bewegen gibt ihnen vermeintliche Sicherheit Aber wirkliche Sicherheit gibt es nicht.

00:05:44: Nur wenn sie selber dafür sorgen dass sie im Schlaf geweckt werden können und sofort die Antwort darauf parat haben, was sie besonders macht können Sie selbst bestimmt handeln.

00:05:56: Ich hoffe sehr dass Ihnen mein Appell unter die Haut gegangen ist.

00:06:01: Vermeintliche Sicherheit gibt es nicht!

00:06:03: Auch wenn Ihr Terminkalender noch so voll ist müssen Sie aus meiner Erfahrung heraus sich die Zeit einräumen um auch außerhalb dieser Bubblesicherheit aufzubauen anstrengend ich weiß Aber unerlässlich, wenn Sie nicht plötzlich nicht nur keinen Job mehr haben sondern auch das Geld nicht mehr fließt.

00:06:26: Ja... Wenn sie das aufgerühtelt hat freue ich mich!

00:06:31: Und wir sind wieder am Ende einer Folge von entspannter Job-Wandel mit Fünfzig Plus.

00:06:38: Mein Name ist Martina Frahn.

00:06:40: Ich unterstütze Führungskräfte Fünfzig Plus Mit meinem System Restart Five dabei Ihren Wert zu erkennen sichtbar zu machen und sich für die nächste berufliche Option klar zu positionieren.

00:06:51: Wenn Sie merken, dass sie an genau diesem Punkt stehen und diese ganzen Schritte nicht alleine machen wollen, schreiben Sie mir doch einfach direkt auf LinkedIn oder vereinbaren direkt einen Termin über die Links in den Show notes!

00:07:05: Also bis bald wenn es wieder heißt entspannter Jobwandel mit Fünfzig Plus.