#20 - “Das hat bestimmt mit Ihrem Alter zu tun.”

Shownotes

Mit Christian Mappala, Geschäftsführender Partner der innovativen Diversity Academy, habe ich darüber gesprochen und mir Rat geholt, wie ich mit solch einem Trigger "Das hat bestimmt mit Ihrem Alter zu tun." umgehen kann.

Eigentlich war “Alter” für mich nie ein Thema.

Es war eben so, wie es war.

Das verändert sich jedoch hier auf LinkedIn durch Beiträge, in denen vermeintlich jovial über die Erfahrung “der Älteren” berichtet wird und das mit ihrem Alter gleichgesetzt wird. Weit ab von der Person selbst.

Vor ein paar Wochen habe ich einen Beitrag kommentiert, in dem aufgefordert wurde, über mein Wissen, das ich über die letzten Jahrzehnte aufgebaut habe, zu berichten.

Harmlos. Nett. Da habe ich einfach mal mitgemacht.

Das Ergebnis: Ein Kommentar, in dem der Verfasser ganz jovial schrieb “… Und das Wissen jetzt als Ältere an Jüngere weitergeben und von den Jüngeren lernen. Das ist doch bestimmt toll für Dich.”

Ach. Wieso werde ich jetzt plötzlich auf “alt” und “jung” reduziert?

Langer Rede kurzer Sinn: Mit Christian Mappala, Geschäftsführender Partner der innovativen Diversity Academy, habe ich darüber gesprochen und mir Rat geholt, wie ich mit solch einem Trigger umgehen kann.

Es war für uns ein Experiment, da wir in diesem Gespräch verschiedene Ebenen gleichzeitig gespielt haben: Die Coaching-Ebene, um mit meinen Emotionen umgehen zu können. Die Unternehmensebene, um zu erkennen, wie Unternehmen mit dem Begriff umgehen sollten.

Am Ende waren wir überrascht und froh, dass aus dem Experiment ein gutes Gespräch geworden ist, von dem Sie etwas mitnehmen können.

Dieses Gespräch ist für alle, die in der Gesellschaft als “alt” bezeichnet werden, obwohl sie weit unterhalb der 90 sind und in eine Einstufung kommen, bei der sie sich zumindest unwohl, wenn nicht diskriminiert fühlen.

Hier drei wichtige Erkenntnisse: 1️⃣ Wenn der Begriff “Alter” zu einem negativen Trigger wird, dann gehe in den Abstand und betrachte, was die Person, die das auslöst, für Motive hat. Dann wird es mit dem eigenen Abstand viel leichter. 2️⃣ Wie gehe ich selber mit anderen Menschen um? Muss ich da auch überlegen, ob ich mein Gegenüber auf das Alter reduziere? Oder versuche ich ganz ehrlich auf Augenhöhe miteinander zu sprechen? 3️⃣ Wenn sich Unternehmen bewusst mit dem Thema “Altersdiversität” beschäftigen, sollten sie auf die Art und Weise der Kommunikation achten. Einfach zu sagen: "Wir beziehen jetzt bewusst die Älteren in unsere Projekte mit ein.” ist viel zu kurz gesprungen und kann genau das Gegenteil bewirken. Nämlich Ablehnung.

Unser _Schlusswort _kann helfen, eine andere Sichtweise einzunehmen: ❗ Immer dann, wenn wir emotional mobilisiert werden, besteht für uns eine super gute Möglichkeit dazu zu lernen. Weil durch dieses Gefühl, das dann entsteht, es erst ernst genommen und dann umgedeutet werden kann. ✔️

Ein herzliches Dankeschön an Christian, dass er an diesem Experiment teilgenommen hat!

Auf diese Weise konnten wir eine vermeintlich starke Emotion in etwas Neues umlenken.

Wenn Sie tiefer in dieses Thema eintauchen möchten, schauen Sie unbedingt auf Christians Profil vorbei. Es lohnt sich!

Hier finden Sie ihn direkt: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/christian-mappala-0b227186/ Website - https://www.diversity-academy.org/

---

In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

Ein **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: https://calendly.com/martinafrahn_sprechstunde/30minuten

Abonnieren Sie jetzt den Podcast, damit Sie nichts mehr verpassen.