#21 - Ein Inside-HR-Bericht über die Anforderungen an Bewerber*innen 50Plus

Shownotes

Nach langen Abstimmungsprozessen freue ich mich sehr, dass ich mit Elias Jagoda, HR-Manager/Recruiting bei der Rheinlandversicherungsgruppe, dieses Interview führen konnte.

Wir haben locker und angeregt darüber gesprochen, was die Versicherungsgruppe ausmacht und warum er dafür steht, dass sie ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Wir tauchen ein in die Welt des Recruitingprozesses und beleuchten die Anforderungen an Bewerber*innen 50Plus in der Versicherungsbranche.

Ihn hat der zukunftsgewandte und innovative Geist des Unternehmens angesprochen und kann seit ein paar Jahren selber bestätigen, das er auch gelebt wird.

Deshalb möchte er dabei unterstützen, dass noch mehr interessante Expert*innen dorthin finden.

Bei Rheinland ist jede*r willkommen, der/die sich auf den persönlichen Match und die gemeinsame Entwicklung einlässt.

Schon im Bewerbungsprozess sind Erfahrung und Persönlichkeit die entscheidenden Merkmale für die Auswahl. Jede*r ist willkommen, der/die auf diese Weise dem Personal Match entgegengeht.

Elias Jagoda kann einen einzigen Unterschied bei der Bewerbergruppe 50Plus ausmachen. Der Wunsch nach Langfristigkeit.

Der nächste berufliche Schritt soll nicht einfach ein nächster beruflicher Schritt sein, sondern ermöglichen, über etliche Jahre einen sinnvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Das ist natürlich ein entscheidender Vorteil vor allen anderen Bewerber*innen, die diese Absicht nicht haben.

Am Ende gibt er noch einen wichtigen Ratschlag: "Seien Sie authentisch, egal in welchem Alter, und lassen Sie uns herausfinden, ob die Chemie stimmt. Dann wird auch ein Jobangebot folgen."

Ein herzliches Dankeschön an Elias Jagoda, der er sein Wissen weitergegeben hat und charmant für einen Eintritt bei seinem Arbeitgeber wirbt.

Wenn Sie mehr über ihn und die Rheinland Versicherungsgruppe wissen möchten, klicken Sie einfach auf die Links: https://www.linkedin.com/in/elias-jagoda-624a2715a/ https://www.rheinland-versicherungsgruppe.de/

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

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