#47 - Narzissmus im Beruf: Erkenntnisse und Strategien für den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten!

Shownotes

In meiner neuesten Podcastfolge habe ich mit Dr. Ramzi Fatfouta über das Thema Narzissmus im Beruf gesprochen. Mega spannend! Eine mega Bereicherung!

Dr. Fatfouta ist Psychologe und Experte für Personaldiagnostik. Als Wissenschaftler forscht er seit vielen Jahren zum Thema Narzissmus. Dadurch, dass er in namhaften Unternehmen zusätzlich die entsprechende Praxiserfahrung gesammelt hat, verfügt er über einen tiefen Einblick, was Narzissmus bedeutet - für die Menschen selbst und diejenigen, die mit ihnen zusammenarbeiten.

Er betont die Wichtigkeit von evidenzbasierten Lösungen und erläutert, wie narzisstische Verhaltensweisen im Arbeitsumfeld erkannt und effektiv gemanagt werden können.

Wir sprechen über die komplexen Facetten des Narzissmus, die unterschiedlichen Motive und Verhaltensweisen narzisstischer Personen sowie die Herausforderungen und Strategien im Umgang mit ihnen.

Ich selbst habe die “Eigenarten” eines Narzissten “zu spüren bekommen” und, obwohl ich mich schon viel damit beschäftigt habe, hat mir einiges, über das wir gesprochen haben, noch weiter die Augen geöffnet.

Nehmen Sie diese wichtigen Erkenntnisse aus unserem Gespräch für sich mit:

📌 Vielseitige Facetten des Narzissmus: Narzisstische Personen streben nach Anerkennung und sozialem Status durch unterschiedliche Verhaltensweisen, wie Dominanz oder vermeintliche Selbstaufopferung.

📌 Erkennung und Umgang: Typische Verhaltensweisen können sich in Meetings und sozialen Interaktionen zeigen. Strategien wie direkte Kommunikation und klare Abgrenzung sind essenziell.

📌 Empathie und Selbsterkenntnis: Während narzisstische Personen oft eine starke kognitive Empathie haben, fehlt es ihnen an echter emotionaler Empathie. Selbsterkenntnis ist selten.

📌 Systemische Perspektive: Narzissmus ist nicht nur ein individuelles, sondern auch ein systemisches Problem. Langfristige Verbesserungen erfordern Veränderungen in der Unternehmenskultur.

Besonders wichtig fand ich Ramzis Hinweis, dass die Arbeit mit narzisstischen Personen auch immer eine Arbeit am eigenen Selbst ist. So anstrengend diese Arbeit ist, kann sie langfristig zu persönlichem Wachstum und besseren Umgangsstrategien führen.

Lieber Dr. Ramzi Fatfouta, vielen Dank für das aufschlussreiche Gespräch und die wertvollen Einblicke. Ich hoffe sehr, dass sich viele Menschen Anregungen für ihre eigene Situation holen werden.

Und so können Sie noch mehr über Dr. Fatfouta und seine Forschung erfahren.

Sein LinkedIn Profil: (https://www.linkedin.com/in/fatfouta/)

Seine Website: (https://www.fatfouta.de/)

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

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