#62 - IT und 50Plus – Mehr als nur Wissen, sondern Zukunft sichern!

Shownotes

Im heutigen Podcast spreche ich mit Anton Wieland, Employer Branding Specialist bei MAC IT Solutions in Hamburg, über die Bedeutung von Erfahrung für ein Unternehmen mit einer eher jüngeren Arbeitgebermarke.

Anton gibt Einblicke in sinnvolles Employer Branding, effektives Recruiting und wie wichtig erfahrene Fachkräfte in der IT-Branche sind.

Hier die Key Insights aus unserem Gespräch:

📌 Employer Branding für erfahrene IT-Profis: Ein starkes, authentisches Employer Branding hilft, gezielt IT-Fachkräfte mit viel Berufserfahrung anzuziehen – und damit wertvolle Skills ins Unternehmen zu holen.

📌 50Plus und IT? Passt perfekt! In einer Welt, die oft von schnellen Lösungen und kurzfristigen Erfolgen lebt, bringen Mitarbeitende über 50 die notwendige Ruhe, Klarheit und Perspektive, um Projekte nachhaltig zum Erfolg zu führen.

📌IT braucht Senior Expertise. Ob als Senior Developer, Projektmanager oder IT-Consultant – erfahrene Mitarbeitende sind in der Lage, ihre fundierte Expertise weiterzugeben und Teams zu stärken. Wissenstransfer ist der Schlüssel, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

📌** Vielfalt gewinnt.** Eine durchmischte Belegschaft bringt den besten Output. Junge Talente profitieren enorm von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die ihnen nicht nur technisches Know-how, sondern auch wertvolle soziale und kommunikative Fähigkeiten vermitteln.

📌 Netzwerken zählt! Persönliche Empfehlungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Anwerbung erfahrener IT-Fachkräfte. Das gilt insbesondere für Senior Positionen.

Die IT-Branche steht seit Jahren vor großen Herausforderungen und sucht händeringend nach Knowhow und Mitarbeiter*innen.

Deshalb unser Appell an alle Recruitingteams: 👍 Seit offen für Bewerber*innen jeglicher Alterscouleur. Setzt auf Erfahrung und Persönlichkeit.

Und unser Appell an alle Bewerber*innen 50Plus: 👍 Lassen Sie sich von Ihrem Alter nicht bremsen. Zeigen Sie, was Sie können. Gerade Senior Positionen sind total wertvoll für das Erreichen der Unternehmensstrategien. Zeigen Sie deshalb Ihre Erfahrung selbstbewusst.

Lieber Anton! Herzlichen Dank für dieses unkomplizierte und Mut machende Interview!

Neugierig geworden? Dann nichts wie los zu unserer Aufnahme.

Hier finden Sie mehr über Anton Wieland: Sein LinkedIn Profil: (https://www.linkedin.com/in/anton-wieland/) Und hier geht´s zur Karriereseite von MAC: (https://karriere.mac-its.com/)

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

Ein **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: [https://calendly.com/martina-frahn/erstgespraech] (https://calendly.com/martina-frahn/erstgespraech)