#80 - Mit 57 in die Chefetage? Na klar. - Wie das geht? Hier finden Sie die Tipps, die Ihnen sonst niemand verrät.

Shownotes

In dieser ganz besonderen Folge spreche ich mit Georg Lange darüber, wie er seinen Weg zum neuen Job gegangen ist. Und das ist nicht immer linear gewesen.

Unser Gespräch ist: Persönlich. Aktuell. Mit wichtigen Einblicken für alle, die sich ebenfalls auf diesem Weg befinden.

Bewerbungen schreiben, Headhunter kontaktieren, abwarten? Das reicht heute nicht mehr!

Wer mit über 50 einen neuen Job sucht, braucht mehr als nur klassische Bewerbungsstrategien.

Georg hat mit 57 den Sprung in eine neue Führungsebene als Vice President Human Resources geschafft – durch eine klare Strategie, mutige Entscheidungen und innovative Ansätze.

Ab 01. März 2025 wird er die Position des Vice President Human Resources der River Advice AG übernehmen. Noch einmal meinen herzlichsten Glückwunsch dazu!

Hier seine wichtigsten Learnings für Sie:

🔎 Emotionen ernst nehmen – Jobverlust bringt Trauer und Wut mit sich. Wer das ignoriert, blockiert sich selbst.

🔎 Ohne professionelle Unterstützung geht es nicht! – Erfolgreiche Bewerber*innen setzen auf Beratung, um sich gezielt zu positionieren.

🔎 Der eigene USP zählt! – Wer sich klar als Expert*in für eine bestimmte Lösung positioniert, hat deutlich bessere Chancen.

🔎 Netzwerken ist Gold wert! – Georgs neuer Job kam durch eine LinkedIn-Verbindung zustande, die er vor 10 Jahren geknüpft hatte.

🔎 Audio-Nachrichten sind ein Game-Changer! – Eine kurze, personalisierte Nachricht kann den Unterschied machen.

Die ganze Geschichte hören Sie in meiner neuen Podcast-Folge!

Georg gibt exklusive Einblicke und wertvolle Tipps für alle, die sich mit Ü50 beruflich neu ausrichten wollen.

Herzlichen Dank lieber Georg, dass Du alle unsere Zuhörer*innen daran teilhaben lässt.

Am besten vernetzen Sie sich gleich mit Georg Lange. Hier geht´s zu seinem LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/georg-lange-ch/

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 35 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

Ein **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: [https://calendly.com/martina-frahn/erstgespraech] (https://calendly.com/martina-frahn/erstgespraech)