#86 - Effiziente Personalauswahl durch Eignungsdiagnostik

Shownotes

In dieser Episode spreche ich mit Harald Ackerschott über sein Steckenpferd “Eignungsdiagnostik”. Als renommierter Psychologe forscht und schreibt er rund um dieses Thema. Er zählt zu den Initiatoren der DIN33430-Norm und hat die Entwicklung von Beginn an begleitet.

Seine Mission lautet: Unternehmen jeder Größe den Zugang zu fortschrittlichen Personalauswahlverfahren zu ermöglichen - zu denen auch Online-Assessments gehören. Damit Personalauswahl kein Lotteriespiel ist.

Da Sie sich gerade als Führungskraft 50Plus oft in Auswahlverfahren Assessments gegenüber sehen, geben wir einen kleinen Einblick, damit Sie das als Chance für sich nutzen können.

Wir sprechen darüber, wie missverstandene Talente und Fähigkeiten durch angemessene Diagnostik richtig eingesetzt werden können, um sowohl dem einzelnen Menschen als auch Unternehmen zu nutzen.

Highlights der Episode: 📌 Transparenz im Bewerbungsprozess: Wie Eignungsdiagnostik zur fairen und effizienten Mitarbeiterauswahl beiträgt.

📌 Online-Assessments: Ein Werkzeug, das für Unternehmen jeder Größe zugänglich ist und die Eignung von Bewerberinnen objektiv bewertet. Und Sie als Kandidatin bei Ihrer Entscheidung unterstützt.

📌 Vorbereitung auf Assessments: Simple Tipps, um locker in ein Assessment gehen zu können.

Lieber Herr Ackerschott! Herzlichen Dank, dass wir dieses Gespräch führen konnten.

Es gäbe noch viel dazu zu sagen. Wer weiß, vielleicht gibt es eine weitere Folge, in der wir in weitere Details einsteigen werden.

Jetzt erst einmal: Danke, dass Sie Ihre Begeisterung teilen!

Wenn Sie mit Harald Ackerschott in den direkten Kontakt gehen möchten, vernetzen Sie sich doch am besten mit ihm auf LinkedIn: [(https://www.linkedin.com/in/harald-ackerschott-eignungsdiagnostik-assessment/)]

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In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 35 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zum Podcast haben, schreiben Sie mir am besten eine E-Mail: info@martinafrahn.de

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