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Bewerbungen verschwinden oft in der Masse und echte Persönlichkeit bleibt unsichtbar.

Tim Findeiss ist Co-Founder und Managing Director der neuen Plattform "Senior Connect".

Seine Ziel: Aus moderner Technologie und jahrzehntelanger Erfahrung ein starkes Team bilden

Kein Ziel, keine Struktur, keine Strategie – das Niemandsland frisst Energie und Identität.

Was Sie jetzt tun müssen, um nicht langsam unsichtbar zu werden und vollkommen die Identität zu verlieren, erfahren Sie in dieser neuen Solo-Episode.

Mal out-of-the-box denken und die Mitarbeit in einem Start-up überdenken. Wie? Darüber spreche ich in dieser Folge.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, besser mit diesen außerordentlichen Themen in Ihrem Leben umzugehen.

Wir - das sind Dr. Roland Prondzinsky, renommierter Kardiologe & Psychotherapeut und stellvertretender ärztlicher Direktor des Carl-von-Basedow-Klinikums Saalekreis und ich, Martina Frahn, Newplacementberaterin für Führungskräfte 50Plus.

In dieser Folge beschäftige ich mich mit klarem Selbstbetrug.

In dieser Folge beschäftige ich mich - ganz provokativ - mit ChatGPT und seinen Möglichkeiten für Ihr Newplacement.

Warum Sie mehr als ein altes Möbelstück sind – und was Sie jetzt tun können.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, besser mit diesen außerordentlichen Themen in Ihrem Leben umzugehen.

Wir - das sind Dr. Roland Prondzinsky, renommierter Kardiologe & Psychotherapeut und stellvertretender ärztlicher Direktor des Carl-von-Basedow-Klinikums Saalekreis und ich, Martina Frahn, Newplacementberaterin für Führungskräfte 50Plus.

Harald Ackerschott ist renommierter Psychologe und forscht und schreibt rund um das Thema "Eignungsdiagnostik". Er zählt zu den Initiatoren der DIN33430-Norm und hat die Entwicklung von Beginn an begleitet.

Seine Mission: Unternehmen jeder Größe den Zugang zu fortschrittlichen Personalauswahlverfahren zu ermöglichen - zu denen auch Online-Assessments gehören. Damit Personalauswahl kein Lotteriespiel ist.