Andreas Kaldewey ist Baujahr 1972 und nach ersten Berufserfahrungen im Controlling mit 26 Jahren in den Vertrieb gewechselt. Er nennt sich selbst einen „späten Familienvater“ von 2 Jungs und sagt, dass in seinem Job nichts mehr wie früher ist.
In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, besser mit diesen außerordentlichen Themen in Ihrem Leben umzugehen.
Wir - das sind Dr. Roland Prondzinsky, renommierter Kardiologe & Psychotherapeut und stellvertretender ärztlicher Direktor des Carl-von-Basedow-Klinikums Saalekreis und ich, Martina Frahn, Newplacementberaterin für Führungskräfte 50Plus.
Georg Lange gibt exklusive Einblicke in seinen Bewerbungsprozess und wertvolle Tipps für alle, die sich mit Ü50 beruflich neu ausrichten wollen. Das Ergebnis: Ab 01. März 2025 wird er die Position des Vice President Human Resources der River Advice AG übernehmen. Herzlichen Glückwunsch!
Die Macht der persönlichen Nachricht kann genau diesen Gamechanger verursachen.
In diesem 15. Impuls zeige ich Ihnen auf, warum DIY keine gute Idee ist. Ja. Mit klarer Eigenwerbung. Aber auch mit konkreten Anleitung.
Carolin Giesemann ist Business-Trainerin, Coach und Resilienzbegleiterin. Sie beschäftigt sich schon lange mit der Frage, wie wir optimistisch und selbstwirksam durch Krisen kommen und damit unser Leben und unsere Arbeit gelingend gestalten können – auf individueller Ebene sowie als Teams und Organisationen.
Ines Bruckschen ist Karriere-Coach und Business-Trainerin. Seit vielen Jahren interessiert sie sich für unsere Arbeitswelten von morgen und spannende Berufsbiographien. Ihre Leidenschaft gilt dem individuellen Wachstum von Menschen, die in komplexen Jobs erfolgreich bestehen und einen Platz finden wollen, an dem es ihnen gut geht.
In diesem 14. Impuls gehe ich ein wenig raus aus der Glaskugel und mache Mut, dieses Jahr für die eigene Jobgestaltung zu nutzen. Auch wenn der Arbeitsmarkt sicherlich nicht einfach ist.
Er ist "Der HR-Architekt im DACH-Raum". Bekannt aus seinem Podcast "Ja klaHR!" und als Executive Board Member von "WelikeU" und diversen anderen Verantwortungen.
Mit 59 in einen Abbau zu geraten, kann nervenaufreibende sein. Dass man trotzdem wieder in einem guten Job Fuß fassen kann, zeigt Thomas Arndt.
In diesem 13. Impuls nehme ich die Möglichkeit "Sichtbarkeit aufbauen" auseinander. Was bedeutet das? Warum ist es so wichtig? Und warum sollten Sie sich dem stellen?