Warum klassische Jobportale für viele Führungskräfte 50+ nicht mehr funktionieren - und wie Sie stattdessen direkt mit Entscheider*innen ins Gespräch kommen.
Ihr Lebenslauf im Fokus – Wie ATS-Filter Bewerbungsunterlagen aussortieren und wie Sie das verhindern.
Zeit für einen Perspektivwechsel: Der Hidden Market hält gerade für erfahrene Führungskräfte 50+ erstaunliche Chancen bereit.
Viele Führungskräfte leben ihre Rolle.
Mit voller Identifikation. Mit Energie, Loyalität – und oft: mit ihrem ganzen Selbstwert.
Doch was passiert, wenn genau diese Rolle plötzlich wegbricht?
Wir kennen das alle. Es ist nicht neu. Doch verursacht es Misstrauen und Abwertung.
Sie haben sich intensiv vorbereitet, Gespräche geführt, Tests durchlaufen – und dann kommt die Nachricht: „Es war knapp, aber wir haben uns für eine andere Person entschieden.“ Gerade für erfahrene Führungskräfte über 50 ist das oft ein Tiefschlag.
Die STAR-Methode. Oft gehört. Selten angewendet. Gut für Ihre Überzeugungskraft.
Mein Gast Hans-Georg Willmann ist ein bekannter Karrierecoach, der international tätig ist.
Neuer Chef – und jetzt? 3 Schritte, wie Sie handlungsfähig bleiben!
Sind Sie Generalist*in? Dann ist es Zeit, konkret zu werden!