Viele Führungskräfte leben ihre Rolle.
Mit voller Identifikation. Mit Energie, Loyalität – und oft: mit ihrem ganzen Selbstwert.
Doch was passiert, wenn genau diese Rolle plötzlich wegbricht?
Wir kennen das alle. Es ist nicht neu. Doch verursacht es Misstrauen und Abwertung.
Sie haben sich intensiv vorbereitet, Gespräche geführt, Tests durchlaufen – und dann kommt die Nachricht: „Es war knapp, aber wir haben uns für eine andere Person entschieden.“ Gerade für erfahrene Führungskräfte über 50 ist das oft ein Tiefschlag.
Die STAR-Methode. Oft gehört. Selten angewendet. Gut für Ihre Überzeugungskraft.
Mein Gast Hans-Georg Willmann ist ein bekannter Karrierecoach, der international tätig ist.
Neuer Chef – und jetzt? 3 Schritte, wie Sie handlungsfähig bleiben!
Sind Sie Generalist*in? Dann ist es Zeit, konkret zu werden!
Bewerbungen verschwinden oft in der Masse und echte Persönlichkeit bleibt unsichtbar.
Tim Findeiss ist Co-Founder und Managing Director der neuen Plattform "Senior Connect".
Seine Ziel: Aus moderner Technologie und jahrzehntelanger Erfahrung ein starkes Team bilden
Kein Ziel, keine Struktur, keine Strategie – das Niemandsland frisst Energie und Identität.
Was Sie jetzt tun müssen, um nicht langsam unsichtbar zu werden und vollkommen die Identität zu verlieren, erfahren Sie in dieser neuen Solo-Episode.