In einem lockeren Gespräch habe ich mit Susanne Maier-Garzke, erfahrene und innovative Personalleiterin der bmk-Gruppe, darüber gesprochen, wie sie es geschafft hat, in nur 12 Monaten 11 neue Mitarbeiter*innen mit Ü50 nicht nur zu finden sondern auch einzustellen.
Stefan Berndt, der erfahrene HR-Experte und bekannte Podcaster von “Ja klaHR! Human Resources and Leadership” hat mit mir über seine Erfahrung im Startup- und Mittelstandsbereich gesprochen. Und zwar, wie das Gespräch mit Ü50 sinnvoll gesucht werden kann.
Die erfahrene PR-Expertin und Copywriterin Gabriela Mair hat sich erneut Zeit genommen, um mit mir über dieses interessante Thema zu sprechen. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Umgang mit Sprache weiß sie genau, was möglich ist.
Prof. Dr. Christoph Kemper spricht mit mir aus seiner Sicht des Forschers und Hochschullehrers für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik über die Möglichkeiten, die eigenen Motive zu erkennen und vieles mehr.
Im vierten Impuls beschreibe ich, wie Sie Jobinterviews richtig nutzen, um zu erkennen, ob Sie eine Funktion mit Wert erhalten werden.
Im dritten Impuls beschreibe ich, wie Sie Ihre Barrieren erkennen und den Mut aufbringen, sie zu überspringen.
Im zweiten Impuls beschreibe ich, wie Sie im Jobinterview herausbekommen können, ob das stimmt, was gesagt wird.
Die quirlige, souveräne und charmante Irmeli Eija spricht darüber, wie Sie Ihr Konzept leicht erlernen können
Die KI-Trainerin Gabriela Mair gibt Insights für die Anwendung von ChatGPT mit Sinn und Verstand im Bewerbungsprozess.
Wir sprechen darüber, warum Wolfe Diener die Plattform AtWize gegründet hat und welche Vorteile Sie davon haben.